Wat houdt het in?

Social Return is het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en wensen in inkoop- en aanbestedingstrajecten.
Het gaat om aanbiedingen van leveranciers bij leveringen en diensten vanaf 100.000 euro en bij werken vanaf 250.000 euro per aanbesteding.

We beoordelen leveranciers mede op de manier waarop ze invulling geven aan Social Return. Dat kan in de vorm van een baan, tijdelijk werk, (leer) werkplekken of een training voor mensen die zonder werk zijn of onvoldoende startkwalificaties hebben.

Het doel is dat een investering ook werkgelegenheid oplevert en werkervaringsplaatsen biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De leverancier biedt zo kansen aan mensen, die aan het werk willen en krijgt daar gemotiveerde mensen voor terug.

Het kan zijn dat een leverancier al een concreet plan heeft om Social Return in te vullen of in samenwerking met het team van Social Return de beste opties uitwerkt.